De functie

In de rol van Manager Customer & Sales Management ben je een zichtbare, respectvolle en inspirerende leider van de Inside Sales teams. Je stuurt, begeleidt en ontwikkelt mensen, ontwikkelt en implementeert een jaarplan en draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling. Uw management is
in lijn met de bedrijfsrichtlijnen en (bedrijfs)plannen, om de realisatie van de doelstellingen van uw team te borgen.

Wat ga je doen?

● Aantrekken, leiden, coachen, opleiden, beoordelen en ontwikkelen van (de samenwerking tussen) verkoopmedewerkers, zorgen voor personele bezetting en vergroten van empowerment
● Ontwikkelen, beheren en zorgen voor realisatie van jaarplan/budget voor de toegewezen unit en verkrijgen van goedkeuring.
● Samen klanten ontwikkelen met winstgevende groei en de servicekosten bewaken op portfolio-, account- of grote orderniveau.
● Laat het klantenportfolio groeien met het team door nieuwe klanten te winnen Gezamenlijke bezoeken en deelnemen aan online klantbijeenkomsten.
● Directe en aansturen van de realisatie van geplande resultaten en van afdeling bijdragen aan sectoroverschrijdende projecten, bewaken en beslissen over de toewijzing van financiën om binnen budgetbeperkingen te blijven.
● Blijf op de hoogte van interne en externe ontwikkelingen en zorg voor ontwikkeling, overdracht en behoud van kennis en informatie.
● Inzicht geven in kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkelingen door middel van periodieke en ad hoc rapportages en/of analyses.
● Opbouwen en onderhouden van een netwerk van in- en externe stakeholders/partners en vertegenwoordigen van de organisatie.
● In samenwerking met marketingstrategieën, beheer en regisseer je het Inside Sales-proces om winstgevende verkopen te cultiveren. Dit zal worden gedaan met behulp van een strategische mix van multi-contact & online benaderingen en marketingcampagnes zoals gepland in de klantcontactstrategie

Wat wij van jou verwachten:

● Een hoger beroepsonderwijs met 6 – 8 jaar relevante ervaring of academisch diploma met 4 – 6 jaar ervaring.
● Je hebt veel aandacht voor de ontwikkeling van je mensen (junior, medior en senior). Je kunt individuen motiveren en betrekken als het team in zijn geheel en bent in staat om structureel te trainen en coachen op de ontwikkeling van verkoopvaardigheden.
● Zakelijk inzicht; kennis van het bedrijf en hoe strategieën en tactieken werken op de markt.
● Je bent gemotiveerd om je team naar het hoogst mogelijke niveau te brengen en bent gepassioneerd door sales en teamwork.
● Kennis van HR-beleid, procedures en richtlijnen
● Prioriteiten stellen; tijd besteden aan wat belangrijk is

Wat krijg je ervoor terug?

● Salarisrange tussen de 4000,- en 5500,- bruto per maand
● 8% vakantiegeld (wordt uitbetaald en verdeeld over 12 maanden)
● Sales bonusregeling van 30% op basis van teamresultaten
● 36 vrije dagen in totaal bij een fulltime contract
● Kerstgratificatie op basis van bedrijfsresultaten
● Netto reiskostenvergoeding van 19 ct per kilometer (gemaximaliseerd op 30 km enkele reis)
● Netto thuiswerkvergoeding van 2,- per thuiswerkdag
● Goede pensioenregeling met een kleine werkgeversbijdrage en de rest wordt door Viking betaald
● Collectieve ziektekostenverzekering en kortingen op allerlei andere verzekering
● Ongeval & invaliditeitsverzekering betaald door Viking voor zakelijk maar ook woon-werk verkeer
● Onbeperkt trainingsaanbod via GoodHabitz
● Korting op Viking producten

Word jij enthousiast van deze vacature? Neem dan contact op met:
Arno Kempenaar / Harvest Recruitment / arno.kempenaar@harvestrecruitment.nl / 0626116293